11月17日，交投集团召开党委理论学习中心组学习会议，专题研究部署意识形态工作，集团党委副书记、总经理伍兆勇主持会议并讲话，集团领导吴雄生作意识形态工作汇报，班子成员出席会议。
会议深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，认真传达和研究2019年度意识形态工作责任制检查考核结果，并就意识形态风险隐患排查和集中整治工作作了部署。
吴雄生在会上对前阶段集团意识形态工作作了总结报告，分析研判当前形势，提出存在的问题和风险点，明确改进工作的措施。今年以来，交投集团深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在强化制度建设，夯实工作保障；突出政治学习，筑牢思想基础；深化宣传教育，营造良好氛围；狠抓专项治理，保障意识形态安全等方面做了大量工作，取得良好成效。下一步将针对存在的问题采取措施，补齐短板，重点从思想教育、队伍建设、外宣工作、舆情应急处置等方面提升工作质效。
会上，伍兆勇指出，集团意识形态工作在强底气、提精神、塑文化、聚人气方面发挥了积极作用，值得充分肯定。他就进一步加强和改进意识形态工作提出具体要求，一是强化“极端重要”的定位思维。意识形态建设是党的建设的重要组成部分，同时也是我们推动各项工作顺利开展的思想基础。要强化“极端重要”的定位思维，对思想舆论领域的重大问题、重要情况，干部职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行关心和引导，解决好干部职工思想问题，为稳定队伍、做好工作打下坚实基础。二是坚持“居安思危”的风险思维。互联网时代对企业舆情研判能力和危机公关能力提出很大挑战。我们的舆情风险主要来自工程建设领域突发情况以及舆情应对能力短板。要坚持“居安思危”的风险意识，未雨绸缪加强舆情研判和应急演练工作，对已经发现的风险要提前干预、积极介入。三是巩固“敢于亮剑”的担当思维。集团领导班子成员切实抓好分管领域的意识形态工作，带好头，把好关。相关部室要坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”态度，把应尽的工作责任落到实处，党支部要以党的政治建设为统领，全面加强意识形态工作。对2019年度意识形态工作责任制检查考核结果反馈的问题，要高度重视，对症下药抓好整改落实，持续提升意识形态工作水平。
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供稿/责任编辑：彭宏