9月8日下午，交投集团“优环境、促发展”大讨论活动整改提升会暨选人用人不正之风专项整治专题会召开。市委第十督导组组长熊军、成员周子艳、邹安到会指导，集团党委副书记、总经理伍兆勇主持会议，在家集团领导，各部室、子公司、项目办负责人及机关全体干部职工参加会议。
会议传达学习了《关于在“优环境、促发展”大讨论活动中开展选人用人不正之风专项整治行动的工作方案》，集团领导结合分管工作和选人用人问题具体谈了整改情况。
伍兆勇代表集团党委汇报了选人用人不正之风专项整治行动查摆情况和大讨论活动问题整改工作情况。他表示，交投集团党委坚持从源头抓起，从长远入手，针对投融资决策和工程建设领域存在的突出问题，积极推进廉政风险点排查防控、建章立制、堵塞管理漏洞等各项工作，整改提升虽取得一定进展，但仍有大量工作要做。一要直面历史问题具体问题，立场鲜明认真改。坚决摒弃“新官不理旧事”的思想，主动担负起职责范围内的整改责任，形成领导统筹推进、各部门协同作战的工作格局，凝聚起整改提升工作合力。二要分析共性问题关联问题，点面结合系统改。要注重抓长远、管长远，认真分析共性问题、关联问题产生的原因，消除可能产生或助长滋生问题的制度漏洞，高度重视建章立制工作，建立一整套规范性管理制度，将大讨论活动的成效固化为制度成果。三要加强理论学习制度学习，作风过硬坚持改。要强化政治意识、纪律意识、规矩意识，认真加强理论学习和制度学习，把守纪律和学制度放在首位，熟练掌握自身工作中需要遵守和使用的各项制度。
熊军代表市委第十督导组作点评讲话，他对交投集团党委和班子成员的整改工作表示肯定。他说，交投集团党委坚持问题查摆与整改提升一体推进，敢于刀刃向内，直面问题，对照问题清单逐条逐项拿出了破解问题的硬招实招，整改提升工作取得了阶段性成效。接下来，一要持续抓好分类指导。注重区分不同对象和主体，强化分类指导，精心施策，切实帮助基层解决活动开展中遇到的问题，确保大讨论活动不留死角、不漏环节。二要持续抓好整改提升。要对整改方案进一步优化，将市委巡察反馈问题纳入其中，实行项目化管理，以踏石留印、抓铁有痕的作风逐条兑现，在整改落实中让干部职工真正感受到集团党委解决问题的信心和决心。三要持续抓好制度建设。要注重总结提炼大讨论活动中形成的好经验好做法，及时形成制度机制，对照市政府下发的10 1项制度对不适用的制度抓紧修改完善，使制度成为践行宗旨使命的硬约束。四要持续做好结合文章。大讨论活动是一个长期坚持的过程，要固化活动成果，确保活动取得管全面、管长远的效果。下一步督导组将督促各单位抓紧抓实整改提升工作，紧盯问题清单，建立严格的整改销号制度，确保整改任务件件有落实、群众关切事事有回应。
会上，全体职工还填写了选人用人不正之风专项整治行动测评表。
供稿：彭宏
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